윤리경영

이글루시큐리티는 회사경영 및 기업활동에 있어
‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각합니다.

이글루시큐리티는 회사경영 및 기업활동에 있어 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며,
투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 기업문화로 정착시키기 위해 노력하고 있습니다.

이글루시큐리티는 회사경영 및 기업활동에 있어 ‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며,
투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 기업문화로 정착시키기 위해 노력하고 있습니다.

이글루시큐리티 윤리 강령
이글루시큐리티 임직원은

고객의 만족을 위하여 최선을 다하며, 상품과 서비스의 질을 통하여 고객의 신뢰를 확보한다.

이글루시큐리티 임직원은

신의성실을 바탕으로 업무를 처리하며, 법령을 준수하고 거래의 관습과 질서를 존중한다.

이글루시큐리티는

전 임직원에게 공평한 기회를 제공하고, 능력과 업적에 따라 공정하고 동등하게 대우한다.

이글루시큐리티 임직원은

회사의 명예와 개인의 품위를 유지하며, 고객과 거래처로부터 존중과 신뢰를 받도록 처신한다.

이글루시큐리티 임직원은

업무와 관련하여 이해관계자에게 어떠한 형태의 금전적, 비 금전적 이익도 요구하거나 수취하지 않는다.

이글루시큐리티 임직원은

회사의 재산을 사리를 위해 사용하지 않으며, 업무수행 중 개인의 이해와 상충되는 경우에는 회사의 이익을 우선으로 행동한다.

이글루시큐리티 윤리 규칙
  • 공정한 경쟁 및 균등한 처우
    제1장 공정한 경쟁 및 균등한 처우
    • 임직원은 정당한 실력으로 공정한 선의의 경쟁을 하여야 하며, 정당한 사유가 없는 한 거래선에 대하여 균등한 대우를 한다.
    • 임직원은 성별, 학력, 종교, 신체장애 및 기타 사유를 이유로 타 임직원에게 불합리한 차별적 대우를 하여선 안된다.
    • 임직원은 개인적인 이해관계가 있는 업체에 관하여는 상급자에게 사전 보고하여야 하며, 거래에 부당하게 압력을 행사해서는 안된다.
  • 선물, 접대 및 금전거래 등
    제2장 선물, 접대 및 금전거래 등
    • 임직원은 거래선으로부터 선물, 금품 또는 재정적 편의를 제공 받거나 과도한 접대를 받을 수 없다.
    • 임직원간에는 과도한 부조나 선물을 제공하여서는 안되며 이유를 불문하고 도박행위를 금한다.
    • 임직원간에 과도한 대출거래나 보증행위를 금한다.
  • 임직원의 책무 및 보상
    제3장 임직원의 책무 및 보상
    • 임직원은 최선을 다하여 직무를 수행하고, 회사는 능력과 업적에 다라 적절하게 보상한다.
    • 회사의 자산은 개인적인 이득을 위하여 사용할 수 없다.
    • 회사의 중요한 정보를 사전 유출하거나 개인적인 이득을 위하여 사용할 수 없다.
    • 임직원은 불법 소프트웨어를 사용하여서는 안된다.